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2021年11月3日至沈女士离职前，某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此，沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议，沈女士也曾申请降低工作量，均未得到回应。为完成工作任务，沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日，沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务，拒绝不合理的工作量。11月30日，沈女士被移出工作群。

法院审理后认为，自2021年11月上旬起，某科技公司逐渐增加沈女士的工作量，已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出，沈女士起初虽对工作量的增加有异议，但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日，沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务，公司事后也批准了沈女士的加班申请，法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。

🎲（撰稿：乔媚霞）

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    • 裘凝咏🤰LV5六年级
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      韩媒：超20万人同意弹劾韩总统，“不能眼睁睁看着尹锡悦将韩国推向危机”🙁
      2024/06/30   来自溧阳
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    • 🤐皇甫枝宇LV8大学四年级
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      「国家税务总局」分别提高1000元！三项个税专项附加扣除标准调整📬
      2024/06/30   来自郴州
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    • 董蝶阅🐂LV5幼儿园
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      2024/06/30   来自长乐
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    • 杨素旭LV7大学三年级
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      2024/06/30   来自安阳
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    • 黄林丽🦏🐹LV0大学三年级
      6楼
      “早一步防范，多一分安全”——赣北地区防汛一线见闻😍
      2024/06/30   来自上饶
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    • 连梦中LV2大学四年级
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